雅馬哈重視人才的培訓(xùn)，因為我們堅信通過人才們的激烈研討和無限探究，雅馬哈的技術(shù)才會不斷進(jìn)步，并迎來新一輪的革新。為了提高員工的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，培養(yǎng)和塑造公司理想人才，公司開展了各項有針對性地培訓(xùn)。定期的員工培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋公司文化、商務(wù)禮儀、產(chǎn)品介紹、法令遵守等各個方面使新進(jìn)員工更全面了解公司，融入公司的文化氛圍。

雅馬哈同時也投身開展多樣的社會公益活動，責(zé)無旁貸地履行其社會責(zé)任。我們援助云南希望小學(xué)并在5.12大地震發(fā)生后，立即向災(zāi)區(qū)人民伸出援手，捐款約122萬元。團(tuán)隊力量大于個人力量，雅馬哈通過強化企業(yè)的競爭力實現(xiàn)共生經(jīng)營，共同攜手創(chuàng)造和革新，必將迎來輝煌和繁榮。

雅馬哈始終認(rèn)為員工是公司的寶物、企業(yè)發(fā)展的原動力，因此把員工培養(yǎng)納入為公司事業(yè)計劃中的重要政策之一。經(jīng)過不斷地摸索和改進(jìn)，逐步形成了全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系(參照體系圖)。

培訓(xùn)形式也日趨多樣化，除了面授課程還通過拓展、沙盤模擬、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式豐富員工的學(xué)習(xí)活動。培訓(xùn)地點也從培訓(xùn)教室延伸到外面基地、工廠、工作現(xiàn)場等。員工培養(yǎng)今后還會定期地持續(xù)下去，協(xié)助員工系統(tǒng)、及時地掌握所需知識和技能，更好地適應(yīng)市場的變化，使雅馬哈始終保持著行業(yè)的引領(lǐng)地位。